Protección de datos y relaciones laborales (Parte I: legitimación y selección de personal)

El nuevo marco normativo que configura el Reglamento Europeo de protección de datos (en adelante, RGPD) junto con la aprobación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, LOPDGDD) ha introducido numerosos cambios en la regulación, que exigen, entre las cuestiones que nos atañen hoy, una adaptación de las circunstancias a la realidad legislativa… Leer más

El interés legítimo en el tratamiento de datos obtenidos de fuentes de acceso públicas

De conformidad con los considerandos 47 y el art. 6.1.f) Reglamento General de Protección de datos (RGPD) el tratamiento de datos personales se considera lícito siempre que sea necesario para la satisfacción de intereses legítimos  perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan el interés del responsable del tratamiento sobre los intereses, derechos y libertades fundamentales del interesadoLeer más

¿Es lícito que un pub difunda imágenes y vídeos de clientes en sus redes sociales? ¿Sin consentimiento? La AEPD se pronuncia

Desde la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de datos (en adelante, RGPD) el único consentimiento válido para tratar los datos personales de los interesados se determina en una manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración, o una clara acción afirmativa, el tratamiento de los datos persones que le conciernen (artículo 4… Leer más