Como ya adelantamos en nuestra última publicación, dada la extensión que la Guía sobre Protección de datos y relaciones laborales (en adelante, la Guía) dedica a la parte de la vigilancia de la salud, vamos a continuar analizando otros puntos interesantes que se recogen en la misma… Leer más
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Proteccion de datos y relaciones laborales (Parte V: Vigilancia de la salud II)
Proteccion de datos y relaciones laborales (Parte V: Vigilancia de la salud I)
Siguiendo la estela de nuestras últimas publicaciones, nos aproximamos al final de la novedosa e interesante Guía sobre Protección de datos y relaciones laborales (en adelante, la Guía), la cual hemos ido analizando minuciosamente en este blog… Leer más
¿Se pueden tratar datos de salud con fines de investigación científica sin el consentimiento de los pacientes?
En la actual situación de emergencia sanitaria derivada de la pandemia de COVID-19, cobra un especial protagonismo el tratamiento de datos de salud, tal y como se ha adelantado en entradas anteriores, y, especialmente, el tratamiento de tales datos con fines de investigación científica y biomédica… Leer más
Proteccion de datos y relaciones laborales (Parte IV: Representacion unitaria y sindical de las personas trabajadoras)
En determinadas circunstancias, los representantes de los trabajadores, debido a las funciones que desempeñan, tienen acceso a datos personales y especialmente protegidos de las personas trabajadoras. Por lo que debemos plantearnos las siguientes cuestiones y darles respuesta: ¿A qué datos pueden acceder los representantes de los trabajadores? ¿Cómo y con qué finalidad los tratan? ¿Están legitimados para publicar los datos que manejan? ¿Qué comunicaciones pueden hacer llegar a los empleados?
En artículos anteriores, hemos analizado la incidencia que tiene la protección de datos en la Leer más
Protección de datos y relaciones laborales (Parte III: control de la relación laboral)
Para continuar con el análisis de la Guía sobre Protección de datos y relaciones laborales publicada por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) que hemos venido analizando en las últimas publicaciones de nuestro blog (parte I y Leer más
Protección de datos y relaciones laborales (Parte II: tratamientos durante el desarrollo de la relación laboral)
Continuando con el análisis de la fase previa a la contratación en el marco de las relaciones laborales hoy pasamos a analizar los distintos tratamientos involucrados durante el desarrollo propiamente dicho de la relación laboral.
Debemos recordar en este sentido tal y como señalamos en la parte I de selección y contratación que el consentimiento no constituye una base jurídica idónea dentro del marco del contrato de trabajo, por la situaciones de desequilibrio de poder entre las partes implicadas derivado de la dependencia de la relación entre el empleador y el empleado (Leer más
Protección de datos y relaciones laborales (Parte I: legitimación y selección de personal)
El nuevo marco normativo que configura el Reglamento Europeo de protección de datos (en adelante, RGPD) junto con la aprobación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, LOPDGDD) ha introducido numerosos cambios en la regulación, que exigen, entre las cuestiones que nos atañen hoy, una adaptación de las circunstancias a la realidad legislativa… Leer más
Supresión del DNI/NIE del certificado electrónico del empleado público.
A lo largo de este post analizaremos el criterio adoptado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en relación con la consulta planteada por el Grupo de Trabajo para la Protección de Datos Personales de la Comunidad de Madrid sobre la necesidad de modificar la normativa nacional reguladora del uso de la firma electrónica, y más concretamente, sobre la supresión del certificado electrónico de empleado público el DNI/NIE, para proteger los datos personales de los empleados públicos y dar cumplimiento al principio de minimización de datos, recogido en el artículo 5… Leer más
El interés legítimo en el tratamiento de datos obtenidos de fuentes de acceso públicas
De conformidad con los considerandos 47 y el art. 6.1.f) Reglamento General de Protección de datos (RGPD) el tratamiento de datos personales se considera lícito siempre que sea necesario para la satisfacción de intereses legítimos perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan el interés del responsable del tratamiento sobre los intereses, derechos y libertades fundamentales del interesado… Leer más
Propuesta de Ley de Inteligencia Artificial: Ventajas, riesgos y retos.
Según la Real Academia Española, la inteligencia artificial es la “disciplina científica que se ocupa de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables a las que realiza la mente humana, como el aprendizaje o el razonamiento lógico”.
Si bien es cierto que hace años hablar de inteligencia artificial era equiparable a hablar de ciencia ficción, la realidad es que, aun estando todavía en fases iniciales respecto a su esperado despliegue en todos los ámbitos de la sociedad, la podemos encontrar desde en nuestros trabajos, hasta en nuestros actos más cotidianos… Leer más