BLOG

Esto es el subtítulo de la página

Protección de datos y relaciones laborales (Parte I: legitimación y selección de personal)

El nuevo marco normativo que configura el Reglamento Europeo de protección de datos (en adelante, RGPD) junto con la aprobación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, LOPDGDD) ha introducido numerosos cambios en la regulación, que exigen, entre las cuestiones que nos atañen hoy, una adaptación de las circunstancias a la realidad legislativa… Leer más

Supresión del DNI/NIE del certificado electrónico del empleado público.

A lo largo de este post analizaremos el criterio adoptado por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en relación con la consulta planteada por el Grupo de Trabajo para la Protección de Datos Personales de la Comunidad de Madrid sobre la necesidad de modificar la normativa nacional reguladora del uso de la firma electrónica, y más concretamente, sobre la supresión del certificado electrónico de empleado público el DNI/NIE, para proteger los datos personales de los empleados públicos y dar cumplimiento al principio de minimización de datos, recogido en el artículo 5… Leer más

El interés legítimo en el tratamiento de datos obtenidos de fuentes de acceso públicas

De conformidad con los considerandos 47 y el art. 6.1.f) Reglamento General de Protección de datos (RGPD) el tratamiento de datos personales se considera lícito siempre que sea necesario para la satisfacción de intereses legítimos  perseguidos por el responsable del tratamiento o por un tercero, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan el interés del responsable del tratamiento sobre los intereses, derechos y libertades fundamentales del interesadoLeer más

Propuesta de Ley de Inteligencia Artificial: Ventajas, riesgos y retos.

Según la Real Academia Española, la inteligencia artificial es la “disciplina científica que se ocupa de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables a las que realiza la mente humana, como el aprendizaje o el razonamiento lógico”.

Si bien es cierto que hace años hablar de inteligencia artificial era equiparable a hablar de ciencia ficción, la realidad es que, aun estando todavía en fases iniciales respecto a su esperado despliegue en todos los ámbitos de la sociedad, la podemos encontrar desde en nuestros trabajos, hasta en nuestros actos más cotidianos… Leer más

¿PUEDE UNA EMPRESA UTILIZAR LA IMAGEN DE SUS TRABAJADORES CON FINES COMERCIALES?

Cada vez es una práctica más común que las empresas realicen publicaciones de fotografías de sus empleados en sus plataformas digitales, ya sea en la página web corporativa o vía o redes sociales, pudiendo afectar a la privacidad de los trabajadores. En este sentido es importante que las entidades tengan en cuenta tanto la normativa en materia de protección de datos, como las resoluciones al respecto… Leer más

Videovigilancia en plazas de garaje: Requisitos a cumplir en materia de protección de datos

No son pocos los actos vandálicos que tienen lugar en los garajes de las viviendas y que acarrean como consecuencia, no sólo la posible destrucción de una parte de la zona común del aparcamiento, sino también el inevitable menoscabo de un vehículo. Por ello, algunos propietarios de plazas de garaje, bien sea porque han tenido que sufrir ese perjuicio en sus vehículos o bien por la simple protección y seguridad de los mismos, deciden colocar cámaras de videovigilancia en sus plazas de aparcamiento… Leer más

¿Es lícito que un pub difunda imágenes y vídeos de clientes en sus redes sociales? ¿Sin consentimiento? La AEPD se pronuncia

Desde la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de datos (en adelante, RGPD) el único consentimiento válido para tratar los datos personales de los interesados se determina en una manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración, o una clara acción afirmativa, el tratamiento de los datos persones que le conciernen (artículo 4… Leer más