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Consultar si un solicitante de empleo se encuentra dentro de un fichero de morosos conlleva sanción de la AEPD

¿Puede cualquier entidad revisar la inclusión de una persona en un fichero de morosos? Ciertas empresas, como, por ejemplo, entidades bancarias, financieras, de seguro, operadores de telefonía… tienen legitimación para comprobar si determinadas personas tanto físicas como jurídicas se encuentran incluidas dentro de estas bases de datos. Sin embargo, si una empresa carece de legitimación para hacerlo, puede enfrentarse a sanciones muy elevadas por parte de la Agencia Española de Protección de Datos (en adelante AEPD)… Leer más

La AEPD avala excepcionalmente la cesión de datos, números de teléfono, al CSI para la realización de encuestas.

Sin lugar a duda, la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 que hemos vivido a nivel mundial nos ha hecho evolucionar y ponernos a veces en la tesitura de plantearnos determinadas situaciones nunca vividas anteriormente.

Como en cualquier otro campo o sector, en cuanto a la protección de datos se refiere, también se han tenido que poner sobre la mesa determinadas cuestiones o casos donde, con razón de la pandemia, se ha necesitado contar con nuevos criterios a aplicar… Leer más

Los datos identificativos de los empleados públicos y el derecho de acceso a la información pública

La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (art. 92.1), establece que los funcionarios al servicio de la Administración local se regirán por la normativa específica que regula el Estatuto del empleado público. Precisamente, al respecto de la publicación de determinada tipología de datos de los empleados públicos que intervienen en procedimientos administrativos, conviene traer a colación el art… Leer más

¿ES LÍCITO SOLICITAR EL CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES A LOS TRABAJADORES? LA AEPD SANCIONA CON 2 MILLONES DE EUROS

Recientemente ha saltado a la opinión pública a través de los medios de comunicación una noticia que se producía a consecuencia de una reclamación efectuada por un representante de la Unión General de Trabajadores (en adelante UGT) que revelaba que una filial del gigante norteamericano AMAZON exigía y solicitaba, para la contratación como proveedores de servicios de la empresa, a trabajadores transportistas autónomos diversa documentación en la que se incluía un certificado de ausencia de antecedentes penalesLeer más

NO ELIMINAR FOTOGRAFÍAS DE UNA RED SOCIAL CUANDO NOS LO SOLICITAN PUEDE SALIR CARO

Actualmente, la mayoría de las empresas, con la finalidad de mostrar su actividad de cara al público, suben fotografías de sus empleados a su página web y redes sociales. Sin embargo, a la hora de subir dichas imágenes, ¿se cuenta con el consentimiento del trabajador?

Eventualmente, algunas entidades llevan a cabo esta acción sin el consentimiento del empleado y puede ocasionar sanciones pecuniarias muy elevadas… Leer más

ASISTENTES DE VOZ: APLICACIÓN PRÁCTICA DEL RGPD

Los avances tecnológicos recientes han aumentado en gran medida la precisión y la popularidad de los asistentes virtuales de voz (en inglés, virtual voice assistants o por sus siglas VVA). Entre otros dispositivos, los asistentes de voz se han integrado en teléfonos inteligentes, vehículos conectados, televisores inteligentes y en los últimos años, incluso en dispositivos independientes como los altavoces inteligentes… Leer más

¿Es lícito que un pub difunda imágenes y vídeos de clientes en sus redes sociales? ¿Sin consentimiento? La AEPD se pronuncia

Desde la entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de datos (en adelante, RGPD) el único consentimiento válido para tratar los datos personales de los interesados se determina en una manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración, o una clara acción afirmativa, el tratamiento de los datos persones que le conciernen (artículo 4… Leer más